Về cơ bản có hai loại lời mời làm việc mà chủ lao động ở Canada có thể đưa ra: lời mời làm việc tạm thời (temporary job offer) và lời mời làm việc lâu dài (permanent job offer).

Lời mời làm việc lâu dài là lời mời làm việc ở Canada trong một khoảng thời gian không xác định. Người lao động chỉ có thể bắt đầu làm việc sau khi nhận được thị thực nhập cư Canada.

Lời mời làm việc tạm thời là lời mời làm việc ở Canada trong một khoảng thời gian cụ thể, ví dụ sáu tháng hoặc một năm. Trong hầu hết các trường hợp, người lao động chỉ có thể bắt đầu làm việc sau khi họ nhận được Giấy phép làm việc tạm thời (Temporary Work Permit).

Ưu điểm của lời mời làm việc lâu dài là gì?

Những ứng viên Express Entry nếu nhận được lời mời làm việc lâu dài được hỗ trợ bởi Đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) sẽ được thưởng thêm 50 hoặc 200 điểm theo Hệ thống xếp hạng toàn diện (CRS), tùy thuộc vào công việc.

CRS (Comprehensive Ranking System) – Hệ thống xếp hạng toàn diện là hệ thống tính điểm và xếp hạng các ứng viên có ý định nhập cư Canada. Các ứng viên sẽ được chấm điểm dựa trên các thông tin ứng viên cung cấp, bao gồm: tuổi, trình độ giáo dục, trình độ tiếng Anh/tiếng Pháp, kinh nghiệm làm việc tại Canada của đương đơn và vợ/chồng đương đơn; lời mời làm việc tại Canada; có người thân sống tại Canada hay không; và đề cử của một tỉnh bang cụ thể. Điểm càng cao ứng viên càng có nhiều cơ hội nhận được Thư mời nộp đơn (ITAs) để nộp đơn tham gia các chương trình định cư Canada do Express Entry quản lý.

Lời mời làm việc với mã NOC bắt đầu bằng 00 giúp ứng viên có thêm 200 điểm CRS, đây là những nghề thuộc nhóm quản lý cấp cao. Tất cả các lời mời làm việc khác thuộc NOC TEER 0, 1, 2 hoặc 3 đều giúp ứng viên có thêm 50 điểm CRS.

NOC (National Occupational Classification) là Hệ thống phân loại nghề nghiệp quốc gia của Canada. Hệ thống phân loại và gán cho mỗi công việc một mã 5 chữ số, mỗi số mô tả một đặc điểm khác nhau của công việc đó: lĩnh vực ngành nghề, trình độ học vấn và kỹ năng công việc yêu cầu. Có 6 cấp độ nghề được phân chia trong NOC, gọi là TEER (Training, Education, Experience & Responsibilities), gồm TEER 0 đến TEER 5. TEER 0 là cấp độ quản lý cấp cao và TEER 5 là cấp độ thấp nhất, gồm các công việc không yêu cầu bằng cấp & kỹ năng.

Mặc dù điểm thưởng CRS không đảm bảo rằng ứng viên sẽ nhận được Thư mời nộp đơn (ITAs) xin Thường trú nhân (PR), nhưng thực tế là Lời mời làm việc đủ điều kiện sẽ giúp tăng khả năng nhận được ITAs hơn trong các lần rút thăm Express Entry tiếp theo. Đạt được tư cách thường trú nhân cho phép bạn sống và làm việc ở bất kỳ đâu tại Canada, bảo lãnh cho các thành viên gia đình trở thành thường trú nhân tại Canada và cơ hội nộp đơn xin quốc tịch Canada sau ba năm.

Ưu điểm của lời mời làm việc tạm thời là gì?

Lời mời làm việc là điểm khởi đầu để có được Giấy phép làm việc tạm thời (TRP). Đến Canada theo Giấy phép lao động (Work Permit) là cách nhanh nhất để đến Canada và bắt đầu làm việc. Tiêu chuẩn xử lý giấy phép lao động của IRCC là 60 ngày đối với các đơn xin giấy phép lao động được nộp từ ngoài lãnh thổ Canada.

Ngoài ra, chủ lao động Canada của người lao động đã có giấy phép lao động có thể cấp cho cá nhân đó một công việc toàn thời gian lâu dài. Lời mời làm việc mới này sẽ được tính điểm ở yếu tố “lời mời làm việc đạt chuẩn” theo Chương trình Công nhân lành nghề Liên bang (Federal Skilled Worker Program). “Lời mời làm việc đạt chuẩn” có nghĩa là bạn có lời mời làm việc hợp lệ từ một nhà tuyển dụng ở Canada. Có được một lời mời làm việc hợp lệ sẽ giúp ứng viên có thêm 15 điểm CRS.

Có thể nộp đơn xin giấy phép làm việc tạm thời và nhập cư vào Canada không?

Chính sách nhập cư của Canada công nhận khái niệm “ý định kép” (dual intent). Tức là một cá nhân trong lúc đợi kết quả xét duyệt tư cách Thường trú nhân có thể nộp đơn xin tạm trú để đến Canada ngay dưới 3 dạng: du lịch/thăm người thân (visitor), du học (study), và làm việc (work). Đạo luật Bảo vệ Người nhập cư và Tị nạn công nhận 2 ý định xin thường trú và tạm trú đồng thời bổ sung chứ không mâu thuẫn nhau.

Cũng theo Bộ luật này, khả năng trong tương lai một ứng viên được chấp thuận tư cách thường trú nhân không loại bỏ nghĩa vụ của cá nhân đó dưới tư cách tạm trú, đặc biệt là nghĩa vụ phải rời Canada khi tư cách tạm trú hết hạn.

Cá nhân có tư cách thường trú chỉ có thể ở lại Canada trong một khoảng thời gian nhất định. Trong thời gian này, các ứng viên có thể nộp các chương trình xin thường trú được IRCC kết hợp với chính quyền các tỉnh bang thiết kế để tạo điều kiện cho ứng viên chuyển đổi từ tạm trú sang thường trú. Mỗi tỉnh bang đều có một nhánh định cư riêng cho các cá nhân có kinh nghiệm làm việc hoặc tốt nghiệp từ một học viện được chỉ định ở tỉnh bang đó. Các chương trình khác thì sẽ cộng thêm điểm cho các ứng viên có kinh nghiệm học tập hoặc làm việc ở Canada.

Cách nhận biết lời mời làm việc lừa đảo

Người lao động đi tìm việc làm ở Canada thường ở vị thế yếu hơn, vì vậy các ứng viên cần trang bị kiến thức đề phòng các trường hợp lừa đảo và gian lận. Chỉ nên chấp nhận những lời mời làm việc từ các công ty uy tín.

Một số yếu tố nhận dạng lời mời làm việc lừa đảo:

• Nếu bạn chưa từng chủ động ứng tuyển, khả năng cao đây là lừa đảo. Các lời mời này thường đến từ những công ty mà bạn chưa từng nghe đến hoặc những công việc mà bạn chưa từng ứng tuyển.
• Đưa ra mức lương cao và những yêu cầu công việc mơ hồ khiến bất kỳ ai cũng có thể là ứng viên sáng giá (trên 18 tuổi, không yêu cầu kinh nghiệm, v.v.)
• Địa chỉ email của người gửi: các công ty sẽ có tên miền riêng trong địa chỉ email của họ.
• Yêu cầu bạn đóng phí để nhận được lời mời làm việc. Họ có thể đưa cho bạn một tấm séc để mua vật tư, nhưng hóa ra đó là séc giả và bạn sẽ phải gánh khoản nợ. Bạn không cần phải trả phí cho một lời mời làm việc hợp pháp và không nên thực hiện bất kỳ hoạt động giao dịch rủi ro nào.
• Yêu cầu thông tin cá nhân, chẳng hạn như địa chỉ nhà và Số Bảo hiểm Xã hội (SIN) của bạn. Bạn không bao giờ nên tiết lộ số SIN của mình trừ khi tình huống hợp pháp bắt buộc. Nhà tuyển dụng chỉ cần số SIN của bạn sau khi bạn được tuyển dụng chính thức.